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公开资料显示,泰融1期私募证券投资基金成立于2016年6月30日,由中融景诚(北京)投资管理有限公司(下称:中融景诚)作为基金管理人,中泰证券股份有限公司作为基金托管人并代理销售。该产品为债券型基金,总规模2.8亿元,其中优先级2.4亿元。

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图片来源:华帝股份2019年半年报对于成本下滑,毛利率上升,华帝股份称,报告期内公司推进管理变革,全面提高组织运营效率。产品开发、营销、采购三大业务流程改造落地实施。产品开发上,加快了智能研发向IPD集成研发转变,提升公司产品体系对于市场新需求的响应程度。营销业务上,进一步明确了职能职责以及分授权管理,强化流程的有效贯彻执行,有效提升公司运作效率。采购业务上,进一步打通流程,实现采购业务的高时效、可控成本、低风险运营。供应链上,公司供应链中心于产品开发及技术改造项目立项前提前介入成本预估,使产品开发成本得到有效控制。

“为什么华为现在受到全世界的尊重?主要是因为三点,体制创新、技术创新加上艰苦奋斗。”周应波分析,在体制创新方面,华为公司不仅在员工持股上做了创新,也做出了企业制度的创新,使得股东、管理层、员工密切结合。这一创新已不仅是参照西方公司发展道路,而是在西方企业制度上又往前迈了一步,是真正的体制创新。在技术创新方面,华为尊重对手、实事求是,借鉴国外先进发展经验。“最后一点也非常重要,那就是华为在这些基础上把艰苦奋斗发挥到了极致。”

小米一度是中国科技圈最倡导“扁平化管理”的企业,强调组织扁平、管理极简、员工不打卡也不设KPI。小米架构只分三层:联合创始人-部门负责人-员工。这是一个高度人治的架构方式,八位联合创始人各自分管几块业务。在早期,林斌负责战略合作,王川负责小米电视、盒子,刘德负责生态链,黎万强负责市场和小米网(后归林斌负责),洪锋负责MIUI,黄江吉负责路由器、云服务和米聊,周光平负责手机研发(后归林斌负责)。

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